13 апреля компания «БОСС. Кадровые системы» приняла участие в конференции "HR IT Day" 2022, которую провел информационно-аналитический портал tAdviser.
Мероприятие было посвящено вопросам эффективного цифрового управления кадрами современных предприятий. Технологии все глубже проникают внутрь рабочих процессов сотрудников компаний и организаций: они освобождают специалистов от рутинных работ и повышают эффективность деятельности высококвалифицированных специалистов.
Участникам конференции организаторы предложили обсудить современную эволюцию цифрового HR. Переход от классического отдела кадров к интеллектуальному управлению жизненным циклом сотрудников компании - особенности трансформации традиционного департамента кадров в цифровой HR: изменение бизнес-процессов, новые требования к профильным специалистам, интеграция с другими корпоративными информационными системами.
Особое внимание уделили вопросам взаимодействия служб HR и ИТ: поддержке ключевых аспектов деятельности кадрового департамента - поиску и найму кандидатов, обучению и повышению квалификации, карьерному росту. Специалистов интересовали особенности управления цифровым HR в территориально-распределенной компании, перевод в электронный вид кадровых документов (КЭДО) и автоматизация рутинных работ по подготовке регулярной отчетности. Также среди обсуждаемых тем были рассмотрены технологии и метрики измерения трудовой эффективности сотрудников и поддержки кадрового резерва с помощью цифровых возможностей. В целом, всем был интересен опыт проектов создания цифрового HR: программные решения, результаты, особенности внедрения и оценка эффективности таких проектов.
Компания «БОСС. Кадровые системы», которая более 25 лет представляет свои решения на национальном ИТ-рынке, предлагает специалистам обратить внимание на российскую систему управления персоналом БОСС-Кадровик, которая является полнофункциональной платформой для сквозной автоматизации всех HR-бизнес-процессов предприятия на базе единой системы, общих подходов и методологии, и способна "закрыть" большую часть перечисленных задач.
Мероприятие было посвящено вопросам эффективного цифрового управления кадрами современных предприятий. Технологии все глубже проникают внутрь рабочих процессов сотрудников компаний и организаций: они освобождают специалистов от рутинных работ и повышают эффективность деятельности высококвалифицированных специалистов.
Участникам конференции организаторы предложили обсудить современную эволюцию цифрового HR. Переход от классического отдела кадров к интеллектуальному управлению жизненным циклом сотрудников компании - особенности трансформации традиционного департамента кадров в цифровой HR: изменение бизнес-процессов, новые требования к профильным специалистам, интеграция с другими корпоративными информационными системами.
Особое внимание уделили вопросам взаимодействия служб HR и ИТ: поддержке ключевых аспектов деятельности кадрового департамента - поиску и найму кандидатов, обучению и повышению квалификации, карьерному росту. Специалистов интересовали особенности управления цифровым HR в территориально-распределенной компании, перевод в электронный вид кадровых документов (КЭДО) и автоматизация рутинных работ по подготовке регулярной отчетности. Также среди обсуждаемых тем были рассмотрены технологии и метрики измерения трудовой эффективности сотрудников и поддержки кадрового резерва с помощью цифровых возможностей. В целом, всем был интересен опыт проектов создания цифрового HR: программные решения, результаты, особенности внедрения и оценка эффективности таких проектов.
Компания «БОСС. Кадровые системы», которая более 25 лет представляет свои решения на национальном ИТ-рынке, предлагает специалистам обратить внимание на российскую систему управления персоналом БОСС-Кадровик, которая является полнофункциональной платформой для сквозной автоматизации всех HR-бизнес-процессов предприятия на базе единой системы, общих подходов и методологии, и способна "закрыть" большую часть перечисленных задач.